RPS 2015 ఆప్షన్ ఎలా ఇవ్వాలి అనేది చాలా మందికి వస్తున్న సందేహము.
ఆప్షన్ అనగా ఏంటి?
మీరు Revised Pay Scales 2015 లోకి ఎప్పటినుండి వస్తారు అని
1. మీరు ప్రస్తుతం ఉన్న Pay Scales 2010 లోనె కొనసాగుతార
2. మీరు 01. 07. 2013 రోజు ఉన్న వేతనంతో RPS 2015 లో వేతనము పొందుతారా
3. మీ తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేది నాడు RPS 2010 లో ఇంక్రిమెంట్ పొందాక RPS 2015 లోకి వస్తార
మీ తదుపరి ఇంక్రిమెంట్ తేది అనేది 30. 06. 2014 లోపుది అయి ఉండాలి.
ఒక వేల ఇంక్రిమెంట్ నెల జూలై అయితే వారు 01. 07. 2013 రోజున RPS 2010 లో ఇంక్రిమెంట్ పొందకుండా RPS 2015 లోకి వస్తార లేదా 01. 07. 2013 రోజున RPS 2010 లో ఇంక్రిమెంట్ పొంది RPS 2015 లోకి వస్తార
పై వాటిలో మీకు ఏది లాభసాటి అయితే దానిని ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.
ప్రమోషన్ తేదికి కాని ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్మెంట్ స్కీం కి కాని ఆప్షన్ ఇవ్వడానికి వీలుకాదు.
6g(1) ప్రోవిజియాన్
12 a) | The amount of pay fixed in the Revised Pay Scales, | |||||||||||||||||||
2015 in the lower/substantive post | : | Rs. XXXXX | ||||||||||||||||||
b) | The amount of pay fixed in Revised Pay Scales, 2015 | |||||||||||||||||||
(vide item 11 above) | : | Rs. XXXXX | ||||||||||||||||||
c) | The pay fixed in the Revised Pay Scales,2010 in | |||||||||||||||||||
officiating post as per Rule 6(g) (i) of Telangana | ||||||||||||||||||||
Revised Scales of Pay Rules,2015 in case whether the Pay in 13 is equal or less than Pay in item 12(a) above | ||||||||||||||||||||
(i.e next stage to the amount of the substantive pay | ||||||||||||||||||||
as per item 12(a) above) | ||||||||||||||||||||
13 | Date of next increment | : | XX/XX/XXXX - Rs. XXXXX |
|
పైసందర్బంలో Officiating post లో ఇంక్రిమెంట్ పొందాక Substantive Post పిక్సేషణ్ జరపి నపుడు సమానం అయిన ఎక్కువ అయిన సందర్భం లో Substantive Post లో పిక్సేషణ్ చెసుకొవాలి.
Option form
ANNEXURE | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
FORM FOR EXCERCISING OPTION UNDER THE TELANGANA STATE | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
REVISED SCALES OF PAY RULES,2015 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(*) I, R.Shantha holding the post of Dy.Tahsildar (as on option date Sr.Asst.) in the scale of Rs. 10900-31550 in the office of Tahsildar Office, Domakonda Mandal Domakonda do here by elect to come under Revised Pay Scales, 2015 with effect from 01/07/2013 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(*)I, |
|
holding the post of | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
…………………………………………… | in the scale of Rs. | ……………………………… | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
in the office of | .. ………………… ………….. | ………………………….. | do | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
here by elect to continue in the existing scale of Pay. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
The option here by exercised is final and will not be modified at any subsequent date. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Date : | Signature | : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Station: | Tahsildar Office, Domakonda | Name | : | R.Shantha | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Designation | : | Dy.Tahsildar (as on option date Sr.Asst.) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Office in which Employeed: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tahsildar Office, Domakonda | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Signed before me | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Signature of Head of Officer | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(with date) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
( In case of Non - Gazetted Officer) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Signature of Another Gazetted Officer | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
( In case of Gazetted Officer) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Note: | Separate option shoud be given in respect of substanitive and officiating posts. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(*) | To be scored out if not applicable | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Date: | Signature | : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay and Accounts Officer/ Head of Office | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
………………………………………………………………………………………………………… | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
www.putta.in |
0 comments:
Post a Comment